Prefeito Felipe Ribeiro anuncia fechamento do lixão de Barra Grande

 

Nesta quarta-feira, dia 26, o prefeito Felipe Ribeiro, acompanhado pelo secretário de Meio Ambiente, Daniel Soares, realizou uma vistoria essencial no lixão de Barra Grande. Após avaliação detalhada da situação atual, foi decidido que o local será fechado a partir desta sexta-feira, dia 28. Esta medida visa resolver problemas que têm afetado negativamente a população local.

Este compromisso é resultado de acordos firmados com o ICMBio e por meio de um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) com o Ministério Público do Piauí. Além disso, estão previstas reuniões com empresários para garantir que o lixo seja corretamente destinado, em conformidade com as normas ambientais.

"Nosso objetivo é melhorar significativamente a qualidade de vida dos cajueirenses e proteger o meio ambiente em nossa cidade", afirmou o prefeito Felipe Ribeiro. Essa ação reflete o compromisso da administração municipal em promover um ambiente mais saudável e sustentável para todos os habitantes de Barra Grande.

Este é um passo importante em direção à preservação ambiental e ao bem-estar da comunidade local, reafirmando o comprometimento da gestão municipal com o desenvolvimento sustentável e responsável.

I Arraiá do HEDA leva alegria aos colaboradores e doações às famílias do Parque José Estevão

 

Mais de 700 pessoas, entre colaboradores, familiares e amigos, participaram do I Arraiá do HEDA e Anexos, que, além de proporcionar muita alegria e diversão, arrecadou roupas, brinquedos e materiais de higiene para famílias em situação de vulnerabilidade

Já em clima de São João, o Hospital Estadual Dirceu Arcoverde (HEDA), sob gestão do Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), realizou no último dia 7 de junho o I Arraiá do HEDA, um evento de solidariedade e confraternização envolvendo colaboradores do HEDA, Anexo I - Promédica, Anexo II - Hospital Nossa Senhora de Fátima (HNSF) e Casa da Gestante.

Ao todo, cerca de 700 pessoas, incluindo colaboradores, familiares e amigos, compareceram ao Arraiá. Roupas, brinquedos e materiais de higiene foram arrecadados em troca de pulseiras de acesso ao evento. As doações serão entregues às famílias em situação de vulnerabilidade que vivem no Parque José Estevão, em uma ação social que faz parte do projeto social Gente Solidária do HEDA. 

Wal França, a diretora-geral do HEDA, destacou o caráter solidário do evento. “Foi um momento de muita diversão e confraternização. 

Além disso, as mais de 700 pulseiras trocadas por doações demonstram o caráter solidário do evento e dos nossos colaboradores”, afirma.

O evento superou positivamente as expectativas, segundo afirma o Dr. Carlos Teixeira, diretor técnico do HEDA. “O clima de alegria e descontração dos nossos colaboradores e convidados que participaram do Arraiá nos surpreendeu muito. Isso nos incentiva a pensar em outros eventos para trazer mais dessa interação dos nossos funcionários”, ressalta.

A Festa

O I Arraiá do HEDA foi realizado no buffet D’granja, localizado na Beira Rio. Para entrar no clima junino, o espaço foi transformado em um grande arraiá, com decoração típica, incluindo bandeirinhas, chapéus de palha, flores coloridas e um charmoso canto decorado para fotos. E as barracas com várias comidas típicas e um correio elegante para ajudar os adultos a conquistar corações apaixonados também estavam presentes.

A música ficou por conta da cantora Samira Santhos, que botou todo mundo para dançar com muita música sertaneja e forró. A apresentação da quadrilha junina pelos colaboradores do próprio HEDA e Anexos, vestidos a caráter, ocorreu num clima de muita animação, assim como o concurso de forró.

Julianne Cunha, psicóloga organizacional que esteve à frente da organização do evento, destacou a importância desse momento. “Ajudar na organização do I Arraiá do HEDA foi uma experiência gratificante. Ver a alegria no rosto dos colaboradores e a generosidade demonstrada nas doações confirma o valor de promovermos eventos que incentivem a união e o espírito solidário”, avalia.

O evento mostrou ainda que, além de proporcionar momentos de lazer e integração, é possível contribuir significativamente para a comunidade, reforçando a importância da solidariedade e do trabalho em equipe. Assim, a unidade hospitalar reforça sua missão de ajudar o próximo e promover a cidadania.

Sobre o HEDA

O Hospital Estadual Dirceu Arcoverde é custeado pelo Governo do Estado do Piauí e está sob gestão compartilhada do ISAC. Possui 278 leitos de internação e observação, oferece mais de 20 especialidades clínicas e cirúrgicas, e atende os casos de média e alta complexidade de urgência e emergência em seus três prontos-socorros: adulto, pediátrico e obstétrico. Em 2022, foi selecionado para participar do sexto ciclo do Projeto Lean nas Emergências e ficou entre os cinco hospitais do Brasil com o melhor desempenho.

Sobre o ISAC

O Instituto Saúde e Cidadania é uma organização social sem fins lucrativos com sede em Brasília (DF) e que gerencia unidades de pronto atendimento (UPAs), ambulatórios, multicentros de saúde, espaço saúde e hospitais. É a primeira OS do Norte e Nordeste – e a segunda da América Latina – a ser acreditada internacionalmente em Rede de Atenção à Saúde com o selo Acreditado Diamante da Qmentum Internacional.

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No aniversário de 189 anos da PM, Rafael anuncia convocação de mil aprovados no concurso até 2025

O governador Rafael Fonteles participou nesta terça-feira (25), da solenidade que marcou os 189 anos da Polícia Militar do Piauí. No ato, ocorreu a promoção de 736 policiais, conforme autorização do chefe do Executivo Estadual. Fonteles anunciou reforço do efetivo da corporação, com a convocação de mil candidatos aprovados no último concurso da PM, para iniciarem a formação.

A idéia do governador é convocar 500 aprovados para o curso de formação, ainda no segundo semestre deste ano. Outros 500 candidatos devem iniciar o curso em 2025. A Assembleia Legislativa aprovou a lei autorizando a correção das redações dos candidatos não classificados no último concurso.

“Quando encerrar esse chamamento, a gente fará novo concurso da Polícia Militar, assim como já foi anunciado o concurso da Polícia Civil para o próximo ano. E tanto o concurso da polícia penal e dos bombeiros segue em andamento com 400 vagas cada um”, ressaltou Fonteles.

No discurso, Rafael citou que a polícia do Piauí é a menos letal do Brasil e que, ao mesmo tempo, consegue manter o menor indicador de homicídios entre os estados no Norte e Nordeste do país. O governador reconheceu o importante papel da PM para a segurança pública do estado e destacou as promoções como reconhecimento e valorização da tropa.

“Diversos policiais militares alcançaram a posição nova a partir da antiguidade ou do merecimento e, portanto, é mais um compromisso nosso em fortalecer as forças de segurança do Estado do Piauí, para promover a paz social, que é uma prioridade absoluta do povo do Piauí e do Brasil”, acrescentou o governador.

Desde o início da gestão, em 2023, Rafael incorporou 1.450 novos policiais à PM-PI. Neste mesmo período, segundo dados divulgados pelo comando da corporação, foram investidos mais de R$ 50 milhões em radiocomunicação. A frota de viaturas dobrou em quantidade e foram aplicados mais de R$ 8 milhões em capacitação de policiais, dentro e fora do estado e até no exterior.

“É isso que a gente está fazendo: modernizando com tecnologia, com inovações, com leis novas, com equipamentos, com inteligência, aumentando a eficiência e reduzindo a letalidade. Sempre investir em capacitação, em valorização do homem e da mulher, enfim, é o que o Governo do Piauí tem feito”, considerou Scheivann Lopes, comandante-geral da PM-PI.

Na solenidade, a PM-PI homenageou 179 personalidades civis e militares que contribuem com o trabalho da corporação. A banda de música tocou o parabéns instrumental.

Identificado o homem encontrado morto com mãos e pés amarrados em divisa do Piauí com Ceará

 O  homem foi identificado como Antônio Anderson Carvalho Veras, natural de Barroquinha (CE), foi encontrado morto às 09h21 desta segunda-feira (24/06), próximo ao Posto de Fiscalização, onde fica o povoado Retiro, no município de Cajueiro da Praia (PI), na divisa dos estados do Piauí e Ceará.

Segundo a Polícia Militar 'Atalaia', Antônio Veras saiu recentemente do sistema prisional e a família informou que ele estava desaparecido. Antônio Veras dispunha de tornozeleira eletrônica e foi deixado à margem da via. 

O homem estava com mãos e pés amarrados, e com perfurações de bala no tórax e no rosto. Portanto, um crime com características de execução.

Sua mãe, Francisca das Chagas de Carvalho da Costa, disse à polícia, que seu filho esteve preso até agosto de 2023 e cumpria pena em liberdade, e que por volta de 12h desse domingo (23/06), Antônio Anderson saíra de sua casa, em Barroquinha, com dois amigos, que iriam para o local conhecido como Porto das Almas, e que desde então não tivera notícias do filho.

Prefeita Maninha assina ordem de serviço para construção do Complexo Esportivo para a Comunidade de Poço Verde

   

  A Prefeita Maninha Fontenele,  anunciou a construção de um moderno complexo esportivo que promete transformar a vida dos moradores locais. Na comunidade de Poço Verde um novo espaço moderno dedicado ao esporte e lazer.

O projeto inclui uma série de instalações que visam atender às necessidades diversas dos cidadãos. Entre as principais estruturas, estão uma quadra esportiva, um campo de areia para práticas esportivas variadas, uma quadra de vôlei e beach tênis, além de um playground para as crianças se divertirem em segurança.

"A construção desse complexo esportivo é uma realização muito esperada por nossa comunidade. Estamos comprometidos em oferecer espaços que promovam a saúde, o bem-estar e a integração social de todos os nossos moradores", afirmou a Prefeita Maninha Fontenele durante o anúncio.

Além das áreas de esporte, o complexo contará com dois quiosques para momentos de convívio familiar, uma área ampla destinada a caminhadas e corridas, iluminação adequada para atividades noturnas e um estacionamento para facilitar o acesso do público.

"Acreditamos que investir em infraestrutura de lazer é fundamental para fortalecer os vínculos comunitários e promover um estilo de vida saudável entre os moradores", acrescentou a prefeita.

A expectativa é que o complexo esportivo não apenas beneficie os residentes de Poço Verde, mas também se torne um ponto de referência na região, atraindo visitantes de outras localidades interessados em desfrutar das instalações modernas e bem planejadas.

O evento de assinatura da ordem de serviço contou com a participação entusiasmada da comunidade, esportistas locais e dos vereadores Junior Carapeba e Artrannho Mota, que destacaram a importância do novo complexo esportivo para o crescimento e o desenvolvimento de Poço Verde.

Fonte: F de Parnaiba

Startups piauienses instaladas na ZPE de Parnaíba oferecem serviços para outros estados e países

 

A Zona de Processamento de Exportação (ZPE) de Parnaíba concentra 12 startups piauienses em suas dependências. Trata-se do Tech Export Hub, local que abriga empresas de base tecnológica e inovadora, que prestam serviços para vários estados brasileiros e países das Américas e da Europa. Ainda neste ano, mais quatro empresas iniciarão suas atividades no espaço, chegando a 16 startups instaladas.

O Tech Export Hub é o primeiro hub de exportação de serviços e produtos de tecnologia do Brasil, criado em 14 de fevereiro de 2022, no mesmo dia em que a ZPE de Parnaíba foi inaugurada. Dentro do espaço, três tipos de startups estão instaladas: fintechs, que prestam serviços na área de finanças; edutechs, na área de educação; e healthtechs, na área de saúde. Para fazer parte do hub, as startups precisam ter um plano de internacionalização ou já prestarem seus serviços para fora do Brasil.

Dentro desse espaço, o Governo do Estado fornece toda a infraestrutura necessária para que as startups se desenvolvam, como internet, água, energia, estrutura física, segurança 24h, além de assistência técnica. Sob a direção da ZPE de Parnaíba, o trabalho executado é acompanhado semanalmente e os resultados são repassados ao Governo do Estado, com o objetivo de analisar o retorno obtido e discutir melhorias e parcerias.

O presidente da ZPE Piauí, Álvaro Nolleto, destacou o trabalho de fomento a startups no Piauí. Segundo ele, um dos objetivos do Estado com essa proposta é ter uma empresa unicórnio, ou seja, uma startup que vale US$ 1 bilhão de dólares ou mais.

“Transformação digital e geração de emprego e renda são duas das principais bandeiras da atual gestão. Logo, incentivar o surgimento e o crescimento de empresas aqui contribuem para que consigamos isso. São startups que podem produzir soluções para indústrias e grandes empresas do mundo inteiro, além de prestar serviços ao próprio Governo do Estado”, destacou o presidente.

A coordenadora do Tech Export Hub, Karla Silva, elogiou a iniciativa do Governo do Estado em investir progressivamente em tecnologias e inovação. “A comunidade de tecnologia de Parnaíba já existia há muito tempo, esse potencial sempre esteve aqui, mas faltava esse olhar e investimentos. Mas, agora, temos uma grande perspectiva de crescimento e um futuro promissor pela frente. É com esse trabalho de apoio às novas tecnologias e de desenvolvimento de startups que tornaremos o Piauí um grande polo tecnológico”, destacou a gestora.

Karla Silva exaltou, ainda, a relevância do hub estar localizado na ZPE de Parnaíba. “Estar aqui significa receber frequentemente investidores de todo o mundo, colher experiências, assinar parcerias e, consequentemente, gerar mais oportunidades de emprego e renda. Isso traz visibilidade ao Piauí e mostra a todos que somos um polo de tecnologia forte, com enorme potencial e que pode contribuir para que o Piauí se torne o estado mais tecnológico do Brasil”, disse a coordenadora.

A gestora afirmou que o crescimento do Tech Export Hub supriu as expectativas iniciais e vislumbrou um futuro para o hub. "A nossa ideia é ter futuramente uma verdadeira smart city (cidade inteligente), juntando startups, empresas maiores, universidades e afins em um só lugar. Isso nos tornaria um dos principais polos de tecnologia do mundo, fomentando a mudança socioeconômica da região”, frisou Karla.

Uma das startups componentes do Tech Export Hub é a Higia Health Technology, que aprimora e desenvolve tecnologias na área de saúde, trazendo mais produtividade aos profissionais da área e, consequentemente, promovendo serviços de alta qualidade à população. Os principais produtos da empresa estão voltados à telemedicina, sendo desenvolvidos a partir de uma inteligência artificial (IA) produzida pela própria startup.

O diretor de Tecnologia da Higia, Dario Calçada, destacou que o Tech Export Hub é de suma importância para a sua empresa. “Com o apoio e a infraestrutura dada pelo Governo do Estado, crescemos em vários sentidos, seja em tamanho, alcance, clientes, número de colaboradores e muito mais. Atualmente, já atendemos todas as regiões do Brasil e estamos em negociação com países da América Latina e da Europa”, explicou o empresário.

O diretor elogiou, ainda, o interesse do Governo do Estado em tecnologias e inovações. “Nós, como pesquisadores e empreendedores, ficamos felizes com essa visão avançada, que tem impulsionado o surgimento e desenvolvimento de startups e incentivado o ensino da inteligência artificial (IA), inclusive com a criação da Secretaria de Inteligência Artificial, Economia Digital, Ciência, Tecnologia e Inovação (SIA). Tudo isso contribui com o desenvolvimento do ecossistema de inovação no estado, que tem tido cada vez mais fama mundo afora como um estado capaz de desenvolver tecnologias de ponta”, finalizou Dario Calçada

HEDA recebe segundo módulo da Universidade Corporativa ISAC para treinamento de líderes

     

Treinamento oferecido pela Universidade Corporativa ISAC busca capacitar, integrar e desenvolver líderes de alta performance; novo módulo destacou a cultura organizacional e adaptabilidade

O Hospital Estadual Dirceu Arcoverde (HEDA), sob gestão do Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), realizou mais uma etapa de seu programa de treinamento de líderes do hospital e também do Anexo I - Promédica, Anexo II - Hospital Nossa Senhora de Fátima, e Casa da Gestante.

O treinamento é oferecido pela Universidade Corporativa ISAC, que tem como objetivo capacitar, integrar e desenvolver líderes de alta performance, promovendo a troca de experiências, discussões produtivas e dinâmicas de grupo.

“Através desses programas, nossos colaboradores adquirem novas habilidades, aprimoram competências existentes e se mantêm atualizados com as demandas em constante evolução do mercado”, destaca Wal França, diretora-geral do HEDA. 

“Isso reflete positivamente na eficiência e qualidade dos serviços prestados, demonstrando nosso compromisso com o crescimento pessoal e profissional de nossa equipe”, acrescenta.

O segundo módulo foi conduzido pela psicóloga Ana Victória Andrade, que abordou temas como cultura organizacional e adaptabilidade. “Nosso objetivo é alinhar os líderes com a missão, visão e valores do ISAC, preparando-os para enfrentar os desafios impostos pelas diversas gerações presentes no mercado de trabalho”, explicou.

Os líderes que participaram do novo treinamento expressaram seu apreço pela iniciativa, entre eles Mikaeli Alves, gerente de Gente e Gestão do HEDA. 

“Este treinamento foi fundamental para entendermos melhor os valores do ISAC e como podemos aplicá-los no dia a dia. Assim, eu me sinto mais preparada para lidar com as diversidades e desafios que surgem”, pontua.

Importância da universidade corporativa

A Universidade Corporativa ISAC proporciona treinamento, desenvolvimento e educação contínua aos colaboradores. Nesta segunda etapa, no HEDA, os destaques foram a importância do respeito, cuidado, inclusão e diversidade, essenciais para um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.

E o impacto desse treinamento é visível na prática diária do hospital. Líderes bem preparados e alinhados com a cultura organizacional conseguem motivar suas equipes e, consequentemente, prestam um atendimento de maior qualidade aos pacientes.

Com a implementação desses módulos de treinamento, o HEDA reforça seu compromisso com a excelência no atendimento à saúde, investindo no desenvolvimento de seus líderes e melhorando a qualidade dos serviços oferecidos à população.