Rubens Vieira articula maior reforma da história do Shopping da Cidade, em parceria com o Governo do Estado

 

Em mais uma ação de forte articulação política em defesa do desenvolvimento econômico de Teresina, o deputado estadual Rubens Vieira garantiu através de emenda e também junto ao governador Rafael Fonteles e à Coordenadoria de Desenvolvimento dos Territórios (CDTER), comandada por Gustavo Carvalho, a realização da maior reforma já feita no Shopping da Cidade. O investimento total será de R$ 1,3 milhão, representando um marco na modernização do espaço que hoje abriga quase 2 mil permissionários e recebe um fluxo diário estimado em 10 mil pessoas.

O anúncio reforça o compromisso do parlamentar com a valorização do comércio popular e com a criação de condições mais dignas e estruturadas para trabalhadores e consumidores que fazem do Shopping da Cidade um dos polos econômicos mais movimentados da capital.

Segundo Rubens Vieira, o investimento atende a uma demanda histórica dos permissionários e deve transformar completamente a infraestrutura do local.

“Essa reforma é uma conquista importante para milhares de famílias que dependem diretamente do Shopping da Cidade. Trabalhamos ao lado do governador Rafael Fonteles e do coordenador Gustavo Carvalho para garantir que esse espaço receba a atenção que merece e continue sendo referência em comércio acessível, geração de renda e oportunidades”, destacou o deputado.

A reforma contemplará melhorias estruturais, modernização dos espaços internos, reforço na segurança, readequações de acessibilidade e aprimoramentos no conforto térmico e circulação, beneficiando diretamente permissionários e consumidores.

O gestor da CDTER, Gustavo Carvalho, ressaltou o impacto econômico e social da obra. “É um investimento que tem retorno direto para a cidade, pois fortalece um centro comercial que movimenta diariamente milhares de pessoas. A articulação do deputado Rubens Vieira foi fundamental para que essa obra saísse do papel”, afirmou.

Com o início previsto para os próximos meses, a reforma do Shopping da Cidade promete fortalecer ainda mais o comércio local, garantindo melhores condições de trabalho e ampliando as possibilidades de crescimento econômico para Teresina.

Polícia do Piauí faz uma das maiores apreensões de drogas do estado

 

SSP-PI desarticula dois centros de distribuição de entorpecentes em Parnaíba e Bom Princípio e prende quatro suspeitos

A Secretaria de Segurança Pública do Piauí, por meio da Polícia Civil, desarticulou, nesta quarta-feira (03), dois centros de distribuição de drogas, um localizado em Parnaíba e outro em Bom Princípio, utilizados por uma organização criminosa que atua no litoral do Piauí. A ação integra as atividades do Pacto Pela Ordem.

A operação foi executada pela 2ª Delegacia Seccional de Parnaíba, em conjunto com o Departamento de Repressão às Ações Criminosas Organizadas (DRACO), Delegacia Especializada no Combate às Facções Criminosas, Homicídios e Tráfico de Drogas (DFHT) e a Inteligência da Polícia Civil.

Durante o cumprimento dos mandados de busca e apreensão nos bairros São Vicente, Bebedouro e Dom Rufino, as equipes localizaram o primeiro ponto de distribuição, situado em Parnaíba. No local, quatro pessoas foram presas, foram apreendidos dinheiro, uma grande quantidade de drogas e equipamentos utilizados na pesagem e fracionamento dos entorpecentes. Esse imóvel abastecia diretamente a cidade e parte do litoral, funcionando como o centro de distribuição final da organização criminosa na área urbana.

Em outra frente da operação, os policiais identificaram um segundo ponto, localizado em Bom Princípio, considerado o núcleo principal do esquema criminoso. Nesse local, também foi encontrada uma grande quantidade de drogas, que chegava em maior volume, era misturada com outras substâncias, prensada em tabletes e preparada para envio ao ponto urbano de Parnaíba. O espaço funcionava como um laboratório clandestino, equipado com materiais de prensa, recipientes, produtos químicos e instrumentos utilizados na preparação e padronização dos entorpecentes antes da distribuição.

O delegado Ayslan Magalhães, titular da 2ª Delegacia Seccional, destacou que a operação atingiu toda a cadeia de atuação do grupo criminoso.

“Conseguimos identificar desde o local de manipulação da droga, na zona rural, até o ponto urbano responsável pela circulação do material ilícito. A desmontagem desses dois centros representa um avanço expressivo no enfrentamento à criminalidade e reforça o trabalho integrado que estamos intensificando neste período de fim de ano”, afirmou o delegado.

O delegado Charles Pessoa ressaltou que a descoberta e neutralização do laboratório rural atinge diretamente o funcionamento da organização criminosa. “O ponto rural era o coração do esquema. Era ali que a droga era preparada e padronizada antes de chegar ao consumidor final. Ao desarticularmos essa estrutura, interrompemos o ciclo de abastecimento que alcançava toda a região litorânea. Seguiremos com ações planejadas ao longo de dezembro e janeiro para ampliar a sensação de segurança”, pontuou.

Os suspeitos foram encaminhados para a Central de Flagrantes de Parnaíba, junto com toda a droga e o material apreendido, onde foram adotados os procedimentos legais cabíveis.

HEDA reforça protocolos de limpeza e desinfecção hospitalar com treinamento para equipes de higienização

O treinamento em higienização visa fortalecer práticas essenciais de qualidade e segurança do paciente, alinhadas aos padrões de qualidade da certificação ONA Nível 1

A higienização hospitalar adequada exige técnicas específicas que, quando aplicadas corretamente, protegem os colaboradores e pacientes da contaminação por agentes causadores de doenças, como bactérias e outros microrganismos. E para fortalecer essa prática, o Hospital Estadual Dirceu Arcoverde (HEDA), em Parnaíba, realizou dois dias de treinamento com as equipes de higienização.

As atividades foram conduzidas por Francisco Siqueira, facilitador do Núcleo de Educação Permanente em Saúde (NEPES) do HEDA, e integram as ações contínuas de capacitação, padronização e monitoramento dos protocolos de limpeza na instituição.

“Quando falamos em qualidade assistencial, falamos também em cuidado com o ambiente”, afirma Wal França, diretora-geral do HEDA. “A limpeza adequada salva vidas, previne infecções e promove bem-estar. Nosso compromisso é manter padrões elevados e garantir que as equipes estejam constantemente capacitadas e alinhadas às melhores práticas”, acrescenta.

O objetivo do treinamento foi orientar os colaboradores sobre todo o processo de higienização, desde o manuseio correto dos equipamentos até o uso adequado dos saneantes, como água sanitária, detergentes, desodorizadores, entre outros, promovendo eficiência na limpeza das áreas assistenciais e administrativas e reduzindo o risco de contaminações cruzadas.

Durante os encontros, foram reforçadas as normas essenciais de segurança, como a obrigatoriedade do não uso de adornos (anéis, pulseiras, brincos e relógios), medida indispensável para evitar o acúmulo de microrganismos e garantir a integridade das práticas de limpeza.

Ambiente seguro

A limpeza de um hospital vai muito além de uma simples passada de mop, equipamento essencial na higienização hospitalar que substitui métodos tradicionais, como vassouras e panos soltos, oferecendo mais segurança, eficiência e padronização.

Nesse sentido, os protocolos de limpeza e desinfecção hospitalar são pilares fundamentais para manter um ambiente seguro, que é um compromisso alinhado aos padrões de qualidade reconhecidos pela certificação ONA Nível 1 conquistada pela unidade, sob gestão do Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), com apoio da Secretaria de Estado da Saúde do Piauí (Sesapi). 

É também um processo que exige técnica, responsabilidade e atualização constante, segundo afirma Ana Elisa, coordenadora do setor de Higienização do HEDA. “A higienização hospitalar vai muito além da limpeza comum. Envolve protocolos rigorosos, uso correto dos saneantes, identificação dos tipos de superfícies e a forma segura de executar cada procedimento. Nosso time é treinado para atuar com precisão e consciência do impacto do seu trabalho na segurança de todos”, destaca.

O HEDA, sob gestão do ISAC, segue ampliando a implementação de protocolos, fortalecendo rotinas e investindo continuamente na formação das equipes de higienização. Essas ações fazem parte do compromisso institucional de oferecer uma assistência cada vez mais humanizada, segura e de excelência à população da Planície Litorânea e dos Cocais, além dos municípios dos estados do Ceará e do Maranhão.

Deputado Rubens Vieira cumpre agenda intensa no norte do Piauí

 

Cumprindo agenda pelo Piauí neste sábado (29), o deputado estadual Rubens Vieira percorreu municípios da região Norte, reforçando ações nas áreas de infraestrutura, desenvolvimento comunitário e cultura.

Pela manhã, o parlamentar esteve no município de Batalha, onde se reuniu com diversas famílias, acompanhado do deputado estadual Franzé Silva, do vereador Sargento Machado e do coordenador geral da Coordenadoria de Desenvolvimento dos Territórios, Gustavo Carvalho. Em seguida, o grupo visitou a obra da ponte no povoado Data Macambira, na zona rural do município, estrutura aguardada há anos pelos moradores e que deve melhorar o tráfego e integrar comunidades rurais.

Rubens também participou do Projeto Feira Cultural e Qualificação, iniciativa que movimenta Batalha com apresentações, atividades formativas e incentivo ao empreendedorismo local.

À tarde, o deputado acompanhou a obra de recuperação da estrada que liga Buriti dos Lopes ao povoado Barra do Longá, atendendo a uma demanda histórica da população. Depois, já em Parnaíba, reuniu-se com moradores do bairro Santa Luzia, juntamente com a vereadora Samara e o líder comunitário Estevão, ouvindo reivindicações e discutindo encaminhamentos para melhorias na região.

Encerrando a agenda, Rubens Vieira participou da abertura oficial do Festival da Manjuba, no bairro Igaraçu, em Parnaíba, ao lado do prefeito Francisco Emanuel. O evento tradicional celebra a cultura local, movimenta o turismo e fortalece a economia da cidade.

CER IV realiza capacitação inédita com uso de realidade virtual na reabilitação multidisciplinar

A formação reuniu profissionais e estudantes da área da saúde e destacou como a tecnologia de realidade virtual pode ampliar os resultados terapêuticos

O Centro Especializado em Reabilitação e Inclusão de Parnaíba (CER IV) realizou, este mês, uma capacitação inédita voltada para profissionais e estudantes da área da saúde, apresentando o uso da realidade virtual como ferramenta inovadora no processo de reabilitação multidisciplinar. A unidade atende pacientes da Planície Litorânea, dos Cocais e de municípios do Maranhão e Ceará , ampliando o acesso a serviços especializados na região.

A realidade virtual é uma tecnologia que cria ambientes digitais imersivos em que o usuário interage por meio de óculos especiais, sensores e comandos de movimento, simulando situações reais ou desenvolvendo cenários próprios que permitem experiências controladas e seguras.

“A adoção de ferramentas tecnológicas fortalece o cuidado integrado e eleva o padrão de qualidade do serviço prestado”, pontua Paulo Rangel, diretor do CER IV. “Por isso, seguimos investindo continuamente em metodologias inovadoras e na qualificação das equipes”, complementa.

Durante a capacitação, os participantes experimentaram a tecnologia na prática e observaram como os recursos virtuais podem potencializar o desempenho funcional, ampliando resultados clínicos de forma humanizada e inovadora.

*Novas possibilidades terapêuticas*

O treinamento foi conduzido por Najara Andrade, psicóloga do CER IV, gerido pelo Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), com apoio da Secretaria de Estado da Saúde do Piauí (Sesapi). “A realidade virtual abre portas para novas possibilidades terapêuticas, promovendo estímulos sensoriais, cognitivos e motores de forma imersiva, lúdica e altamente personalizada”, destaca.

Na reabilitação, o recurso tem ganhado destaque por contribuir simultaneamente para o estímulo motor, sensorial e cognitivo, favorecendo coordenação, equilíbrio, força muscular, raciocínio e atenção. Além disso, torna as sessões mais completas, motivadoras e eficazes, fortalecendo o envolvimento dos pacientes ao longo de todo o tratamento.

A realidade virtual também possibilita personalizar cada intervenção, respeitando o ritmo de evolução de cada pessoa, dentro de um ambiente seguro e com uma vivência mais leve e lúdica que reduz a ansiedade e melhora a percepção de dor.

Segundo Najara, a capacitação foi um momento rico de troca, aprendizado e experimentação prática, demonstrando como a tecnologia pode potencializar o engajamento, motivação e desempenho funcional dos pacientes, sempre caminhando lado a lado com o cuidado humano.

Diálogo entre Águas do Piauí e gestão municipal busca soluções para melhorar o abastecimento de água em Cajueiro da Praia

 

A Câmara Municipal de Cajueiro da Praia recebeu, nesta quarta-feira (26), uma reunião entre representantes da Águas do Piauí, vereadores e o prefeito Felipe Ribeiro, com o objetivo de discutir parcerias e ações voltadas para a melhoria do abastecimento de água no município.

No encontro, foram apresentadas demandas, dificuldades atuais e prioridades para garantir mais eficiência e regularidade no fornecimento de água à população.

Durante a reunião, o prefeito Felipe Ribeiro destacou a importância do diálogo contínuo com a concessionária e reforçou o compromisso da gestão municipal em buscar soluções que atendam às necessidades dos moradores.  “Estamos aqui para construir soluções juntos. O abastecimento de água é uma prioridade da nossa gestão, e esse diálogo com a Águas do Piauí é fundamental para que possamos avançar com responsabilidade, planejamento e transparência. Cajueiro da Praia precisa e merece um sistema de abastecimento eficiente, e vamos trabalhar para garantir isso,” afirmou o prefeito.

A Águas do Piauí se comprometeu a avaliar as demandas apresentadas e a dar retorno sobre as possibilidades de melhorias estruturais e operacionais no município.

HEDA promove o I Simpósio “Talentos Sem Barreiras: Inclusão no Ambiente Profissional”

 

O simpósio no HEDA reuniu profissionais, estudantes, gestores e representantes de instituições dedicadas à defesa dos direitos da pessoa com deficiência

 O Hospital Estadual Dirceu Arcoverde (HEDA), em Parnaíba, sob gestão do Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), promoveu, em novembro, o I Simpósio “Talentos Sem Barreiras: Inclusão no Ambiente Profissional”, um marco significativo no fortalecimento das políticas de inclusão e acessibilidade no ambiente de trabalho.

A programação, realizada no auditório da Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar), reuniu profissionais, estudantes, gestores e representantes de instituições dedicadas à defesa dos direitos da pessoa com deficiência.

Sua importância consiste no fortalecimento de uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e na valorização das potencialidades individuais, segundo avalia Wal França, diretora-geral do HEDA. “O HEDA tem avançado na qualidade assistencial, nos processos internos e no cuidado com as pessoas. Mas a inclusão também é um cuidado. Um hospital público é um espaço de oportunidades, de transformação social e de acolhimento. Quando promovemos inclusão no ambiente de trabalho, ampliamos a dignidade, valorizamos vidas e qualificamos nossa equipe”, afirmou.

A programação incluiu palestras, mesas-redondas, oficinas práticas, apresentações culturais e recepção de currículos de profissionais PcD para futuras oportunidades no hospital. Toda a atividade contou com intérpretes de Língua Brasileira de Sinais (Libras) da 1ª Gerência Regional de Educação (GRE) de Parnaíba, reforçando o compromisso do evento com a acessibilidade plena.

Participaram do evento profissionais do HEDA, Centro Especializado em Fisioterapia, Hospital Nossa Senhora de Fátima (Anexo II - HNSF) e Centro Especializado em Reabilitação de Parnaíba (CER IV), além de pessoas com deficiência (PcD) e especialistas convidados de instituições parceiras, como APAE Parnaíba, ONG Helen Keller, Senac Parnaíba e Parfor Equidade da UFDPar, fortalecendo a rede de instituições que atuam pela garantia de direitos e pela promoção da inclusão social.

*Acolhimento e inclusão*

A programação envolveu ainda uma ampla equipe multiprofissional composta por advogados, psicólogos, profissionais de Recursos Humanos, especialistas em acessibilidade, educadores e gestores, além de representantes de diferentes setores do hospital. Todos contribuíram com análises técnicas e vivências práticas que enriqueceram o debate com múltiplas perspectivas profissionais.

O papel das instituições na construção de ambientes profissionais mais acolhedores e diversos foi reforçado durante a palestra inaugural conduzida por Julianne Cunha, coordenadora do setor de Recursos Humanos do HEDA. “Este é apenas o primeiro passo. Vamos seguir ampliando as ações de inclusão, oferecendo formação para nossas equipes e abrindo portas para que mais profissionais PcD possam integrar o quadro do HEDA”, destacou.

Além disso, Aline Souza, gerente de Gente e Gestão do HEDA, reiterou que a unidade segue recebendo currículos de profissionais PcD e agradeceu o engajamento dos participantes na campanha solidária realizada durante o simpósio. “Os alimentos não perecíveis arrecadados serão destinados a instituições parceiras, reforçando a responsabilidade social que permeia cada ação do HEDA”, pontuou.

*Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência*

Além dos debates sobre inclusão, acessibilidade, gestão emocional, comunicação inclusiva e práticas de Recursos Humanos, o simpósio trouxe esclarecimentos fundamentais sobre a Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (Lei nº 8.213/1991), que estabelece percentuais obrigatórios para a contratação de PcD em empresas e instituições públicas.

Para organizações com mais de 1.001 funcionários, como é o caso do HEDA, a legislação determina que 5% das vagas sejam destinadas a profissionais com deficiência.

Durante as discussões, foi enfatizado que a lei não é apenas uma exigência legal, mas uma ferramenta essencial para garantir equidade, combater barreiras históricas e assegurar o acesso pleno ao mercado de trabalho. Ao cumprir a legislação e ampliar suas práticas inclusivas, o HEDA reafirma seu papel social e seu compromisso com um ambiente profissional mais justo e representativo.

O evento foi encerrado com a entrega de certificados emitidos pela UFDPar a todos os participantes, incentivando a formação continuada e fortalecendo a implementação de práticas inclusivas no ambiente hospitalar.