28 de dez. de 2021

PREFEITURA DE BOM PRINCÍPIO DO PIAUÍ CONTINUA COM O TRABALHO DE RECUPERAÇÃO DE ESTRADAS VICINAIS NA ZONA RURAL DO MUNICÍPIO

 A Prefeitura Municipal de Bom Princípio do Piauí por meio da Secretaria de infraestrutura segue intensificando a recuperação de estradas vicinais na zona rural do município. A ação tem como objetivo garantir a melhor trafegabilidade e o acesso de veículos e, consequentemente o transporte da produção para garantir o desenvolvimento econômico do município.

O trabalho de recuperação das estradas vicinais continua sendo prioridade na gestão do Prefeito Lucas Moraes, até que todos os acessos à zona rural estejam em boas condições para que os moradores das comunidades possam trafegar com segurança e mais facilidade. Dessa vez, o trabalho foi realizado no povoado Baixa do Rocha.




FONTE: SECOM - PMBPP

CARTA ABERTA DOS DOCENTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO DELTA DO PARNAIBA




23 dezembro, 2021



Os docentes da Universidade Federal do Delta do Parnaíba em decisão em Assembleia da ADUFPI – Regional Parnaíba tornam público à sociedade parnaibana e piauiense a falta de transparência da Reitoria da UFDPar na condução das ações e viabilidade do plano de retorno às atividades presenciais no campus.

Diante do quadro da pandemia no Brasil e o avanço da vacinação pelo país, apesar da inércia do governo federal, é o desejo dos docentes da UFDPar o retorno gradual e seguro de suas atividades laborais no formato presencial. Após quatro períodos letivos em formato remoto é visível o cansaço gerado pelas longas horas de trabalho realizadas diante de uma tela de computador e por dispositivos móveis. As dificuldades impostas pelo novo formato de ensino, em caráter remoto, foram superadas pelos esforços individuais dos docentes, pois estes não receberam nenhum tipo de apoio por parte da instituição ou do governo federal para se adaptarem à repentina e nova forma de exercer a docência. Mesmo tendo que adaptar espaços domésticos em uma estrutura mínima para preparar, realizar e transmitir suas aulas, exigindo a aquisição de seus próprios equipamentos e o custeio de todas as despesas para realização do trabalho, compreendendo a excepcionalidade exigida pelo momento, os docentes não mediram esforços para manter em funcionamento tudo aquilo que era permitido ser realizado à distância.

No dia 25 de novembro de 2021 foi aprovado no Conselho Universitário o Plano de Retomada de Atividades Presenciais na UFDPar, que trata de um protocolo de biossegurança orientador e com procedimentos previstos para o retorno gradual e seguro das atividades presenciais. No entanto, a administração superior da UFDPar não apresentou, até o presente momento, nenhum plano para executar as ações apontadas no referido plano. A UFDPar conta com mais de 4 mil alunos matriculados, cerca de 300 professores e 80 técnicos-administrativos, além de pessoal terceirizado e a comunidade externa que visita os espaços do campus diariamente. Trata-se de um contingente populacional oriundo de várias localidades do país, em meio a diferentes realidades e necessidades sócio-sanitárias, que ao se deslocar para o município de Parnaíba vai exigir uma cuidadosa preparação das instalações e organização dos espaços da universidade. Mas sem a Reitoria apontar de forma transparente quais serão as medidas tomadas para preservar a saúde da comunidade universitária e para população do município de Parnaíba, tememos pelo pior no retorno que se anuncia para o ano de 2022. Como será organizado e controlado o acesso nas dependências da universidade, especialmente nas salas de aula e espaços de laboratórios? Como será garantido a execução do plano de ventilação sem comprometer as condições de realização das atividades acadêmicas e o bem-estar nas salas de aula compostas, quase sempre, com mais de 40 ou 50 estudantes, por disciplina? Como será organizada a ocupação das áreas comuns? Como será garantida a higienização dos espaços do campus? Será exigido o comprovante de vacinas daqueles que transitam pela universidade? Enfim, há um planejamento para a execução das adaptações indicadas no plano/protocolo de biossegurança para o retorno gradual das atividades presenciais? Qual o cronograma e os recursos previstos a sua garantia? São exemplos de perguntas que ainda esperam por respostas e não o silencio e a falta de transparência com que a Reitoria da UFDPar tem tratado tais questões e outras relacionadas à assistência para a permanência de estudantes na universidade.

No dia 06 de dezembro de 2021 também foi aprovado pelo Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão da UFDPar, minuta de resolução que regulamenta a oferta de componente curricular presencial. Segundo o documento apenas os “Componentes Curriculares que correspondem a estágios obrigatórios e atividades práticas que exijam o uso de espaços específicos ou laboratório de ensino especializado” poderão ser realizados presencialmente.

O público discente atendido pela UFDPar, em sua maioria, é de baixa renda, tendo sua condição econômica rebaixada ainda mais durante a pandemia, sendo que muitos estudantes não têm mais suas moradias em Parnaíba. O retorno de algumas atividades isoladas pode causar ainda mais transtornos a esse público, pois arcar com a manutenção de uma residência na cidade para realizar algumas atividades vai excluir grande parte de nosso alunado do processo formativo, por falta de planejamento e diálogo com a comunidade acadêmica. Imaginem um discente tendo que montar toda uma estrutura para residir em Parnaíba para realizar presencialmente apenas os estágios profissionais enquanto realiza as demais atividades no formato remoto e, ainda, sem poder contar com o Restaurante Universitário, que está em vias de ser entregue à iniciativa privada.

A administração superior precisa apontar um plano que contemple atividades presenciais, mas que atenda as demandas da comunidade discente e ao mesmo tempo preserve a saúde da comunidade universitária e local. Os colegiados de curso, compostos por professores e representação estudantil de cada curso de graduação da UFDPar estão com dificuldades em ofertar componentes curriculares presenciais, pois não têm subsídios necessários para decidir o futuro da vida discente.

Os docentes da UFDPar estão seguros de que a realização de atividades remotas ao longo dos anos de 2020 e 2021 foram necessárias para manutenção de vidas, no entanto, estamos esgotados após as experiências vividas com as atividades não presenciais. Do mesmo modo, os discentes têm manifestado ao longo das aulas remotas inúmeros impactos desse modelo de ensino em seus percursos formativos. Assim, exigimos ações mais transparentes por parte da administração superior da UFDPar, ampliando o debate acerca do retorno das atividades presenciais para que possamos construir coletivamente a retomada gradual das atividades pedagógicas presenciais de modo a atender as demandas da comunidade e sem colocar em risco a saúde da população.


Fonte: 

Coordenação da ADUFPI

Regional Parnaíba

24 de dez. de 2021

FELIZ NATAL A TODOS


 

Mais de 71% da população de Luís Correia aprova a gestão da prefeita Maninha Fontenele


A mais recente pesquisa de opinião pública realizada no município de Luís Correia, pelo Instituto Idealize, apontou que a gestão da prefeita da cidade, Maninha Fontenele (PL), é aprovada por mais de 70% da população. 


De acordo com os dados da pesquisa, 71,14% dos luiscorreienses aprovam a administração de Maninha. Para a prefeita, o resultado da pesquisa é um sinal do reconhecimento do trabalho e empenho de secretário e servidores em prol de uma cidade com mais desenvolvimento e qualidade de vida.  


“Este primeiro ano de gestão foi marcado por muito trabalho e dedicação em todas as áreas de Luís Correia. Esse também é um mérito de todos os nossos secretários e servidores. Demos início à mudança para uma cidade melhor para os luiscorreienses e com mais desenvolvimento. Sou muito grata pelo carinho de todos e continuamos firmes e comprometidos com a mudança da nossa cidade. Este é apenas o começo! Contem comigo e muito obrigada a todos”, comenta a prefeita. 


Além de ter a gestão aprovada pela população da cidade, a pesquisa apontou ainda que Maninha é lembrada pelos luiscorreienses como trabalhadora, de boa gestão e honesta.

22 de dez. de 2021

Prefeitura de Luís Correia antecipa salário de servidores e encerra 2021 com pagamentos em dia



Nesta quarta-feira (22), a Prefeitura de Luís Correia, por meio da Secretaria Municipal de Finanças, antecipou o pagamento de todos os servidores municipais efetivos, comissionados e terceirizados, fechando o ano de 2021 com o pagamento de todos os meses em dia. 


De acordo com a prefeita Maninha Fontenele, com mais essa antecipação do pagamento dos servidores, foram injetados cerca de R$ 3 milhões na economia do município neste fim de ano. 


“Hoje, 22 de dezembro, mais uma vez, antecipamos os salários dos nossos servidores municipais: efetivos, contratados e terceirizados. Então, são mais de R$ 3 milhões circulando na nossa cidade fazendo com que a economia cresça cada vez mais”, comenta a prefeita. 


Segundo o secretário municipal de Finanças, Pedro Júnior, apesar dos desafios com a queda de repasses devido a crise provocada pela covid-19, o município conseguiu pagar, rigorosamente em dia, os salários dos servidores municipais.


“Sabemos das dificuldades, das limitações que os municípios vêm enfrentando hoje com quebra de repasses, e manter um município adimplente não é fácil. Neste ano de 2021, honramos o nosso compromisso e pagamos, rigorosamente em dia, o salário de todos os servidores: dos efetivos, comissionados e terceirizados de todas as secretarias. Já é uma marca da gestão o pagamento em dia ou antecipado”, destaca o secretário.

Prefeitura de Cocal inicia formatura ABC da rede municipal de ensino infantil


A prefeitura de Cocal iniciou nesta segunda-feira, dia 20 dezembro, através da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), nas escolas da rede municipal de ensino, as solenidades de formatura dos Doutores do ABC, referentes ao ano de 2021. 





O movimento foi iniciado nas escolas Maria do Socorro de Mesquita Menezes, EMEI Lourdinha Simeão, Francisco Raimundo Fontenele e João Possidônio do Rosário.





Vange Nunes, gestora da Raimundo Fontenele, expressa a alegria desse momento ímpar na história escolar das crianças: “Mais um ano que a gente está, aqui na escola, fazendo a comemoração, ainda de uma forma diferente, com um público reduzido, mas com o coração cheio de alegria por ver a evolução diária de cada aluno que a gente acompanhou desde o início desta pandemia e, agora, hoje, estamos formando estes doutores do ABC”, comemora.

Mãe de uma das formandas, dona Beatriz, radiante, comenta essa oportunidade única na vida de sua filha: “Estou maravilhada! A Laisla Lara é uma criança esforçada. Ela não via a hora de voltar a encontrar os ‘coleguinhas de aula’ e com o retorno à escola, mesmo dentro das limitações recomendadas, dada a pandemia, e feitas pelos professores, em sala, está muito alegre. Ela adorou voltar pro colégio. Que Papai do Céu abençoe todos nós e traga o fim dessa pandemia, de vez”, diz, cheia de esperança em dias melhores.







A ação está em andamento, executada pela equipe da SEMED, tanto nas escolas da cidade quanto da zona rural.

Fonte: Ascom/Prefeitura de Cocal

BOM PRINCÍPIO DO PIAUÍ; 13º SALÁRIO DOS FUNCIONÁRIOS EFETIVOS, ESTÁ EM CONTA

Com as contas em dia devido ao rígido controle orçamentário e financeiro, a Prefeitura Municipal de Bom Princípio do Piauí, informa que o pagamento da segunda parcela do 13º salário dos servidores públicos efetivos do município já está em conta.

O anúncio foi feito pela Secretária Municipal de Finanças, Samara Moraes, que garantiu que os proventos já estão disponibilizados em conta dos servidores.

Ainda de acordo com a secretária da pasta, a ação faz parte das políticas de valorização e reconhecimento da importância da força de trabalho dos servidores públicos municipais por parte do Prefeito Lucas Moraes, que mantém controle rigoroso com as contas públicas a fim de garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas dos funcionários.


FONTE: SECOM - PMBPP